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准则二:体制为管理之本,勇于变革才能以新换旧
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很多管理者都惧怕变革,很多管理者都相信以不变应万变是最好的经营策略——也许因为那是最安全的。
但是对于一个青年管理者来说,这是一件非常可怕、非常危险的事情,因为“变革正以比企业反应更快的速度发生着”
,如果你跟不上这个速度,时代和企业都会放弃你。
杰克·韦尔奇是一个热爱变革的典型领导者,他认为变革是一件令人兴奋、大胆且充满想象力的事情,他鼓励同事们永远不要停止变革,通用电气在杰克·韦尔奇的领导下每天都是一个崭新的姿态。
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第一人称我的名字叫赵成,16岁,住在湘南市清源中学一带,没有对象。我在清源高中读书,每天都要学习到晚上9才能回家。我不抽烟,不喝酒,晚上11点半睡,每天要睡足七个小时。睡前,我一定喝一杯温牛奶,然后练二十分钟的呼吸法,绝不把任何疲惫,留到第二天。第三人称黑暗降临,是谁肝爆自己,收集星火?!末劫之中,是谁锤爆敌人,拯救世界?!是他!是他!还是他!这是一个,比最遂古的血腥岁月,还要绝望千百倍的时代,万灵消亡。一切都在走向终点,一个个世界,无可挽回的死去。直到,救世主举着火走来...
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