领导能力。但从日本的企业跳槽过来的人常常会认为“在成为经理之前,不需要具备领导能力”,应届毕业入职的人就更悠闲地认为“自己早晚能够发挥出领导能力”。但实际上,所有的管理顾问在入职第一年就必须具备领导能力。 原因之一在于,项目组中每个管理顾问所负责的业务范围都非常广,哪怕只是为了在自己负责的领域中取得成果,也需要与许多组织和个人进行合作。认为自己刚刚入职,或者只是刚刚毕业的学生,就会有经理每天与自己一起工作并对自己进行指导,那就大错特错了。 因为管理顾问经常需要前往客户企业的生产现场和销售现场,所以就算是同一团队的管理顾问,一般情况下也都是分别行动。所以每一个管理顾问都需要尽快适应独立工作,在客户企业面前不能依靠别人,必须凭借自己的领导能力来推动工作进展。 ...
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一个二流大学生穿越缺衣少食的火红年代。那曾想家里有大哥,二哥,三哥,四五哥,大姐二姐三四姐,小弟小妹三五个。院里伯伯二三个,叔叔一两个,二姑小姑姑,我爸偷懒数第一,好吃我妈第一名,打小人家都说我随爸妈,偷懒好吃全学遍。下地工分一分不得赚,我要被妈妈忽悠惨,为了不干地里活,努力学习成学霸。一个火红年代的特殊学霸,沤粪小能手,农机考试第一名,语录背诵无人敌,农业考试你见过培育新物种的学生嘛,另类学霸生产队里显能耐!...
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