理。 干部任用讲台阶、讲歷练,年限惯例是这么多年摸索出来的经验,为的就是防止用人浮躁、保证干部有足够沉淀,这点必须重视,也不能隨便打破。 李小南同志任职三年多,资歷上確实有短板,这是事实,也得承认。” 紧接著,袁时铭话锋一转:“但反过来,冠鹏同志说的也没错,用人不能死搬教条,实干和实绩才是硬道理。” 他看向马天详,给出了一个折中方案: “我的意见是,先別急著否定哪一方,也別盲目定调。 既然大家的分歧卡在『资歷和『实绩上,那不如先把她纳入初步人选,启动考察程序。 考察是一道硬槓槓,如果考察中发现她真有短板、不具备主政的能力,我们再另行研究空降或是异地调任的人选,这样既不违反组织程序,也给干实事的干...
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来到国度的第十八年,亚伦终于想起了自己是穿越者的事实。他的情况有点不妙。没有一个可爱的妹妹觉醒杀戮神子,又没有个金马桶上的帝皇出现认他当儿子,更没有遇到一群被迫害需要救助的女巫。甚至资质一般的他,面临的是他就是这个家族的最后一代。要是能够就职那种可以用卡牌召唤生物的职业就好了。幸好,命运没有抛弃他。四位和蔼可亲善良美好的神,决定选他当自己的代表。那么,目标就从戴上混沌冠冕,和这四位好哥哥一起打牌开始吧!...
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