每个人资质不一,各有妙用;每个人优劣都有,无好无坏,只要领导者善于带领,循循诱导,破铜烂铁也能成钢。北宋司马光主编的《资治通鉴》中,就记载一段子思颇具智慧的用人之道。 子思曾向卫国国君推荐苟变:“他是担任军队统帅的将才。” 卫侯不以为然,回:“苟变虽然是个将才,但他为官时,不但赋税于民,还吃了老百姓两个鸡蛋,这样品格的人才,不用也罢。” 子思说:“举拔人才就像是木匠择材,应取其所长,弃其所短。一根可以连臂合抱的良木,虽有几尺朽烂之处,高明的木匠是不会扔掉的。卫侯目前正处战国之世,各国都在收罗爪牙之士,如果因为两个鸡蛋放弃了一员大将。这事让邻国知道,恐将陷国家于危难之境!” 卫侯啧啧称是,恭恭敬敬的回:“谨受教诲!” 子思择...
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无敌文夏极,你身为皇子,竟与妖女私通,玷污我皇家颜面,该当何罪!我愿在藏经阁,禁足三年。准了。陛下,皇家藏经阁中可是有不少神功异术…都搬了,只留佛经,给那逆子!!于是,十五岁的皇子看了两年佛经。您翻过般若心经,提取了技能珠不动明王身(第九层)您翻过金刚经,提取了技能珠九阳心经(第九层)您翻过地藏经,提取技...
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