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华为绩效管理法
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第五章 以客户期望为绩效目标(第1页)

第五章以客户期望为绩效目标

华为生存下来的理由是为了客户。我们说客户是华为之魂,而不是一两个高层领导。建立客户价值观,就是围绕着客户转。

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