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管理就是管欲望,带团队就是带信心
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下辑 信心能使平凡人做出惊人的业绩(第1页)

下辑信心,能使平凡人做出惊人的业绩

管理者要想使自己的团队团结一致,高效运转,就要调动起团队成员的积极性,就要让团队成员在能够培植自我激励、自我估价与自信的气氛中工作。因为自信能力是一个有良好素质的员工不可缺的创造源泉,也是影响一个人工作能力高低的重要因素。在一个团队之中,团队成员的自信是与团队的整个士气密切相关的,是与他们的个人绩效紧密联系的。

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