慎重处理与领导之间的冲突和误解（第1页）

慎重处理与领导之间的冲突和误解

正如“有什么也别有病”，原则上我们还要讲究“和谁冲突也别和领导冲突”。然而，冲突和误解是我们工作、生活中不可避免的，下属与领导之间因工作分配、报酬等方面的原因发生冲突是常见的。那么作为一名普通的被领导的下属，当你与上级发生冲突时，该如何去做呢？

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