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第四节 园长培养后勤工作人员的核心价值观（第1页）

第四节园长培养后勤工作人员的核心价值观

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核心价值观简单来说就是某一社会群体判断社会事务时依据的是非标准。

幼儿园的核心价值观主要是指对园所文化的认同、对园所目标定位的认同及对园所做事方式的认同。

它是处理幼儿园内外矛盾的一系列准则，也是推动幼儿园发展的内驱力。

在幼儿园，后勤部门相对较为复杂，不仅涵盖的部门多，各部门人员的组成也比较复杂，存在年龄差异大、文化水平差异大、理解能力差异大、做事态度差异大等诸多问题。

众多幼儿园的实践证明，如果后勤管理不到位，就很难保证高质量的服务。

同时，很多优质幼儿园的管理经验也表明，促使后勤工作人员建立起与幼儿园共同的核心价值追求，对今后工作的有序开展发挥着巨大的推动作用，可使人人具有核心竞争力，形成共同愿景、共同追求、共谋发展。

针对后勤工作人员的价值观培养，园长可在选择录用员工这一环节入手，把好第一关。

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