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第八章 忠言不一定非得逆耳（第1页）

第八章忠言不一定非得逆耳

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当上级工作中出现或将要出现错误时，作为下属的你有义务提出来。

这不仅利于整个集体，也有利于“推销”

自己。

不过，你在建言时一定要注意方法与策略。

“直言谏上”

固然是一种美德。

但古往今来虚怀若谷、从善如流的明主是极为少见的，如果不问对象、不分场合地一味使用“直言取谏”

，很容易使上下级关系弄僵，有时甚至反目为仇。

其实，对上级领导的忠言，可以通过赞扬、称颂的方式出现。

虽说“忠言逆耳利于行，良药苦口利于病”

，但事实上“忠言”

可以做到不“逆耳”

，“良药”

未必都“苦口”

。

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