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“我在上来之后感觉到头绪相当的纷乱,在查看市里企业的一些数据的时候发现,我们江洋集团虽然进行了改革,但是效果并不能够让人乐观呀。”
许剑锋说道。
老头冷笑道:“当然不容乐观了,我就说他是外行领导内行,这小子把所有的中层领导都换了,你要说是管理后勤的、管理行政的、管理宣传、安全保卫的这些换了,没什么太大的问题。
反正是个人都能干。
但是技术岗位你怎么能换了呢?那一些业务骨干都是一点一滴积累起来的,不是随便换个人就能掌握其中的关键。”
许剑锋点点头,对于老头说的这些,他是相当的认同的,专业的事情就得让专业的人来干。
其实对于一个国有企业来讲,想要扭亏为盈,肯定是要提高效率。
许剑锋在红土县的时候也不是没有处理过。
如果让许剑锋来处理的话,许剑锋首先就会把大部分的人员全部都裁撤掉,当然一下子下岗这么多的职工,势必会引起一些社会的动荡,肯定是要做好这一些人的安排才会裁的。
等到精简完了之后,看看哪个地方运转不起来,再把相应的专业人士请过来就可以了,这样的至少可以去除60以上的人。
国有企业就是大锅饭的思想在指导,在作怪,这也是利润上不去的原因。
谁都知道!
但是换人你瞎换,那还不是等于一样,尤其老头说把技术部门的主管都换了,换成外行人这就不是提高效率了,就是降低效率。
根据许剑锋的观察,朱平他所做的改革都流于表面确实一些机关出来的干部特别:()官道:主政一方
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