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第3章培训需求评价
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【本章学习目标】
●了解培训需求评价的特点、作用和意义。
●掌握培训需求评价的程序。
●熟悉培训需求评价的方法。
●掌握胜任力的概念。
●熟悉胜任力模型在培训工作中的应用。
●了解建立胜任力模型的方法。
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来到武德四年,李善只想安身立命,只想左拥右抱,只想兜里有用不完的钱,只想纵横平康坊,再顺便找渣爹算账但他的面前出现了一个又一个强大的对手,被逼无奈的李善撕下了老好人的面具,他拔剑出鞘,锋芒毕露!...
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